서비스/프로덕트 만드는 것을 좋아하는 프론트엔드 엔지니어

긍정 끈기 협력

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#깃허브 #블로그 #벨로그

_____ 하는 개발자입니다.

1. 개인의 성장 가능성에 대해 항상 고민하고 노력
2. 문제를 해결하는 개발자가 되는 것을 지향
3. 힘든 일과 실패를 두려워하지 않고 도전

선호하는 팀은 _____ 입니다.

1. 대화와 피드백을 통해 함께 성장하는 팀
2. 서로 신뢰와 존중하며 수평적인 문화를 가진 팀
3. 투명한 정보 공유를 하는 팀

자기 소개

주로 React, Vue 기반의 서비스 개발 및 운영을 했으며,

두 번의 창업 경험을 가지고 있습니다.

스타트업에서 B2B·B2C 서비스들을 설계·구현을 주도하며

실제 MAU 3배 성장, 매출 20배 증가 등 실질적 성과를 만들어왔습니다.

문제 해결과 팀 성장에 대한 집요함을 가지고 있으며,

개발 가이드·코드 리뷰·테스트 코드 등 체계적인 개발 문화 정립과 협업 효율화에 기여했습니다.

[팀원들이 이렇게 평가해줬어요]

1. 대규모 서비스 운영과 일정 준수

   "혼자서 대규모 서비스를 담당하면서도, 항상 많은 작업량을 제때 끝내는 모습이 인상적이었습니다. 책임감이 정말 뛰어난 팀원이에요."

2. 프론트엔드 팀 문화 개선

   "프론트엔드 팀을 이끌면서 개발 가이드, 코드 리뷰, 테스트 코드 등 개발 문화를 체계적으로 만들어주셨고, 개선점도 항상 함께 논의해주셔서 모두가 성장할 수 있었습니다."

   "외부 컨퍼런스에 다녀오신 후에는 꼭 느낀 점과 인사이트를 공유해주셔서, 자연스럽게 새로운 트렌드와 기술을 접할 수 있었습니다."

3. 꼼꼼한 문서화

   "현승님의 강점 중 하나는 꼼꼼한 문서화입니다. 협업할 때 생각하지 못한 부분까지 짚어주셔서 실수를 줄일 수 있었고, 작업 히스토리를 찾기도 편했습니다. 동료들은 '문서 덕분에 협업이 한결 수월해졌다'고 자주 이야기합니다."

4. 고객 응대 및 협업 지원

   “오프라인 등 특수한 환경에서 발생하는 오류를 해결하기 위해 기술적인 솔루션을 찾는데 그치지 않고 원격지원을 통해 고객의 환경에서 원인을 찾는 등 효과적인 해결책을 제안하며 문제를 해결하기 위해 노력하는 모습을 보여주셨습니다.”

5. 팀원과의 친밀감 형성

   "매일 '원팀'을 외치며, 서로의 일상과 관심사도 자주 물어봐 주셔서 금방 친해질 수 있었습니다. 덕분에 진짜 하나의 팀이 된 느낌이 들었어요."

경력 사항